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                           管理人员行为规范

                           1。敬业责任感强  与公司荣辱与共,摆正个人与公司利益关系;事业执着,工
                              作具有刚毅性;爱憎分明,富有活力。
                           2、工作机敏务实  遇事冷静,反应机敏,处事果断;工作主动,能从细微处做
                              起,并做到互相补位,但不越位
                           3、注重效率结果  工作计划性强,注重办事效率;上级交办的工作,能按时和
                              提前准确完成,自觉性强。
                           4、善于思考学习  凡事能分析“为什么?怎么办?”,对工作会构思,并有一
                            定的预测能力;对知识具有贪婪性,不断完善自我,勇于不断创新。
                           5。仪表端庄大方  注重自身风范、个人修养,拘小节;讲究风度、彬彬有礼。
                           6。言行举止得体  喜怒不失态,注重场合、环境与身份相适。
                           7。为人公道正派  原则问题不让步,管理大胆不退缩,处理问题公正,不徇私
                              情,并注重方法得当。
                           8。待人宽厚谦和  相处中不卑不亢,懂礼守貌;原则下的宽以待人,时时反省
                              自身;态度谦和,不贪功推过。



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