管理人员行为规范

                           1。敬业责任感强  与公司荣辱与共，摆正个人与公司利益关系；事业执着，工
                              作具有刚毅性；爱憎分明，富有活力。
                           2、工作机敏务实  遇事冷静，反应机敏，处事果断；工作主动，能从细微处做
                              起，并做到互相补位，但不越位
                           3、注重效率结果  工作计划性强，注重办事效率；上级交办的工作，能按时和
                              提前准确完成，自觉性强。
                           4、善于思考学习  凡事能分析“为什么？怎么办？”，对工作会构思，并有一
                            定的预测能力；对知识具有贪婪性，不断完善自我，勇于不断创新。
                           5。仪表端庄大方  注重自身风范、个人修养，拘小节；讲究风度、彬彬有礼。
                           6。言行举止得体  喜怒不失态，注重场合、环境与身份相适。
                           7。为人公道正派  原则问题不让步，管理大胆不退缩，处理问题公正，不徇私
                              情，并注重方法得当。
                           8。待人宽厚谦和  相处中不卑不亢，懂礼守貌；原则下的宽以待人，时时反省
                              自身；态度谦和，不贪功推过。