【人 才 观】正确导入职业氛围。提倡“快乐工作”,以正确引导个人兴趣在工作 中发挥特长为基础,以激发个人潜能得到最大开发为原则,达到培养建设高素质人 才队伍之目的。 【用人方针】水平重于文凭,能力重于资历;待遇相对责任,发展取决贡献。 【员工标准】诚信为本,遵纪守法;敬业爱岗,言行一致;勤奋务实! 【行为规范】仪表端庄,举止大方,语言文明;服从上级,尊重同事,自觉遵守国 家的法律、政令和企业的各项规章制度。 【工作准则】讲方法、善总结、讲原则、必坚持,只可改变过程,不可改变目标。