【人 才 观】正确导入职业氛围。提倡“快乐工作”，以正确引导个人兴趣在工作
                         中发挥特长为基础，以激发个人潜能得到最大开发为原则，达到培养建设高素质人
                         才队伍之目的。
                         【用人方针】水平重于文凭，能力重于资历；待遇相对责任，发展取决贡献。
                         【员工标准】诚信为本，遵纪守法；敬业爱岗，言行一致；勤奋务实！
                         【行为规范】仪表端庄，举止大方，语言文明；服从上级，尊重同事，自觉遵守国
                          家的法律、政令和企业的各项规章制度。
                         【工作准则】讲方法、善总结、讲原则、必坚持，只可改变过程，不可改变目标。